Empleo feria virtual

BBVA analiza el mercado laboral post COVID en la feria #EmpleocontiGO

Representantes de la entidad financiera analizaron, durante la primera feria virtual de empleo y formación organizada por la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid, los nuevos perfiles profesionales que demandan las empresas, las formas de trabajar más innovadoras y la toma de decisiones basadas en datos.

BBVA, miembro del Foro de Empresas por Madrid, estuvo presente en la feria #EmpleocontiGO, que se celebró recientemente de manera virtual y que reunió en 30 ‘stands’ a más de 50 empresas y entidades colaboradoras. La entidad protagonizó cinco ‘webinars’ en los que diferentes ponentes abordaron los objetivos de esta jornada: cómo será el empleo, las oportunidades que brinda el voluntariado, cómo ayudan los datos para cambiar la forma de trabajar, cómo afecta esta situación a los jóvenes y la formación necesaria para reincorporarse al mercado laboral.

Organizada por la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid, los asistentes a la feria pudieron encontrar bolsas de empleo y becas de las distintas empresas e, incluso, se impartieron seminarios en vídeo en los que especificaron los perfiles de contratación que más buscan las empresas. La jornada también contó con salas virtuales en las que debatir y reflexionar, dando opción incluso a los participantes a reservar una sesión de ‘coaching’ gratuito para que conocer las mejores opciones para impulsar su carrera laboral.

Con más de 1.500 visitas, el ‘stand’ del BBVA fue el que más interés despertó en la web oficial del evento. Tuvo especialmente una gran presencia en la Sala Joven, con hasta tres ponencias dirigidas a los futuros protagonistas del mercado laboral. Por un lado, Jaime Yrazusta, responsable del Segmento Joven de BBVA España, analizó cómo es la relación de los jóvenes hoy con la banca, adentrándose en sus inquietudes y detectando las nuevas oportunidades que BBVA puede brindarles.

Los otros dos ‘webinars’ de BBVA en la Sala Joven tuvieron como ponentes a María Soledad Fernández Nuero, responsable de Voluntariado de BBVA en España. En su exposición dio a conocer el propósito del programa devoluntarios de BBVA: promover y canalizar el espíritu solidario de los empleados de la entidad.

“Son personas ayudando a personas”, destacó Fernández Nuero, que expuso cómo esta oficina ha ayudado a impulsar la integración y la mejora social, junto al cuidado del medio ambiente. Además, un voluntario de BBVA contó su experiencia en el área de ciberseguridad, en primera persona.

Esta jornada también tuvo espacio para diseccionar cómo las nuevas habilidades digitales y su papel en un mundo interconectado y en constante cambio son palancas clave para conseguir el éxito profesional en estos días. Acceder a esas oportunidades en este presente y futuro en el mercado laboral fue la temática central del ‘webinar’ de Lucio Sáez, responsable de la Disciplina de Soluciones de Talento de BBVA en España.

En esa línea, Juan Murillo Arias, miembro del equipo de Estrategia de Datos de BBVA, destacó cómo la transformación digital de las empresas permite crear nuevas oportunidades para sus clientes.

Además, Murillo destacó los buenos resultados de innovar en los procesos de captación de talento joven, poniendo como ejemplo el programa ‘Young Data Professionals de BBVA’, así como la importancia de la formación continua de los empleados del grupo en materia de analítica avanzada.

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