El objeto de este proyecto ha sido la elaboración del diseño y prototipado para la creación de un Servicio estable de asesoría para la inclusión de la diversidad en las empresas madrileñas.

El objetivo de un servicio de esta naturaleza es contribuir a la inserción laboral de las personas con especiales dificultades de acceso al empleo, a partir del estímulo de nuevos modelos de trabajo en las empresas (medianas y pequeñas, especialmente, pero también grandes) de la ciudad de Madrid.

Se trata de establecer una ruta dedicada a las personas, a las entidades con posibilidad de contratar.

Por ello, es importante destacar que la población meta para beneficiarse de este servicio es multimodal:

  • Personas con especiales dificultades de inserción laboral. Entre estas destacamos:
    • Personas mayores de 45 años con especiales dificultades de inserción.
    • Personas desempleadas de larga duración.
    • Personas con diversidad funcional
    • Personas procedentes de colectivos especialmente vulnerables.
    • Personas jóvenes con dificultades de acceso a empleo.
  • Entidades oferentes de empleo: pequeña y, sobre todo, medianas empresas.
  • Grandes empresas. Entidades del Tercer Sector. Entidades intermedias.
  • Equipos municipales de diversas áreas
  • Ciudadanía de Madrid.

Fases realizadas:

  1. Diseño y prototipado de un modelo para la selección y entrada de personas con dificultades de inserción sociolaboral.
  1. Diseño y prototipado de un modelo de acompañamiento en el proceso de inserción: gestión de la diversidad
  1. Testeo del modelo diseñado.
  1. Diseño de mensajes para la elaboración de una campaña continua de Sensibilización a empresas (especialmente medianas) entendida de manera global: La marca de la inclusión de la diversidad.